钟山公司:廉政文化建设迈出新步伐

来源:钟山公司

作者:廖洪浩

时间:2013-05-27

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近年来,钟山公司紧紧围绕“为地方经济社会发展服务”的企业宗旨和“身正行廉、志清品洁”的廉洁理念,以贯彻党风廉政建设和反腐败工作为重点,充分利用干部职工喜闻乐见的形式和各种行之有效的载体,多层次开展了丰富多彩的廉政文化建设活动,积极稳妥地推进企业廉政文化建设,为企业文明和谐、可持续健康发展保驾护航,有力地促进了干部队伍素质的提高,推动了各项工作的开展。

一是加强领导、健全机制,形成廉政文化建设合力。公司制定了《深入开展廉政文化进企业活动的实施方案》,明确了总体目标、重点内容和具体措施,积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动,引导企业干部培养尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时将廉政文化进企业活动纳入党风廉政建设工作和领导干部任期目标、职工年终考核重要内容,坚持与党风廉政建设工作同安排、同检查、同奖惩,形成了党总支书记亲自抓、分管领导重点抓、各部门紧密配合、全员参与的工作格局。

二是搭建平台、打造品牌,唱响廉政文化主旋律。公司把严肃的廉政教育内容同活泼的表现形式相结合,积极搭建宣传教育平台,唱响了廉政文化建设的主旋律,逐步形成了具有特色的廉政文化建设平台。首先是运用电视、板报、宣传橱窗等形式,大张旗鼓地宣传企业文化建设的重大意义,广泛动员企业干部、职工踊跃参与,上下联动,掀起热潮;其次是结合发扬革命精神和创先争优等学习活动,以革命烈士陈列馆为依托,缅怀老一辈无产阶级革命家和先烈们的丰功伟绩,对党员干部开展革命传统、艰苦奋斗和廉洁自律教育,用生动、鲜活、直观的方式让干部职工接受教育,增强廉政文化建设的真实性;此外,公司坚持将法纪教育、职业道德教育、业务知识教育三者融为一体,增强干部的敬业精神和道德情操,提高干部的电力业务技能和基本的法律素养,有效防范电力执法风险。

廉政文化建设的深入开展,使公司各方面工作得到全面进步,增强了服务意识、廉政意识,提高了办事效率。同时,广大干部职工改变了工作作风,实现了从“走进来办事”到“走出去服务”、从“坐等收费”到“上门收取”的转变,克服了形式主义和官僚主义,进一步密切了党群、干群关系。

 

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
“反腐倡廉促发展,改革创新当先锋”
“党性强、品行端、业务精、作风正”

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