灌阳公司改进安全培训模式效果显著

来源:灌阳公司

作者:卿华

时间:2011-12-14

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为创建学习型企业,提高员工素质,保障生产安全,促进企业健康发展,灌阳公司紧紧围绕工作目标,致力于打造一支高素质的员工队伍,不断探索培训工作新思路,创新培训模式,培训质量大幅度提高,培训效果十分显著。

一是对班组长进行了“统筹式”教学。该公司今年对各部门的班组长进行了电力安全生产法律法规、电气工作票及电气操作票的使用、电力应急救援知识、专业技术知识和现场安全管理知识,电力安全事故应急处置和调查处理条例,安全规程措施和典型事故案例分析等涉及电力方面的知识进行了全方位教育,切实增强“兵头将尾”的班组长的素质和能力。

二是重抓员工素质和岗位安全培训,加强员工教育培训和特种作业人员持证管理,把安全生产管理重心下沉,安监部与生技部深入基层各单位开展一对一、面对面的培训。结合《电业安全工作规程》和“习惯性违章行为及纠正方法200例”进行讲解,重点强调填写工作票时应注意的事项,通过现场互动交流学习,使大家能正确、规范地填写“两票”,有效提升了对“两票”的执行力和管理水平,提高了两票填写的正确率,对习惯性违章行为知识有了更深入更全面的了解,通过创新,提升了培训质量,增强了员工的安全生产意识,取得了实效。

三是深入生产施工现场进行现场安全培训。对现场施工作业安全措施的落实等工作进行深入检查、督查,在现场对习惯性违章、各项安全规章制度及案例和事故进行讲解和分析,确保作业中人身、设备安全。培训过程中,各参培人员纷纷表示,这种创新的安全培训办法让员工既学到了知识,又增强了安全意识,提高了安全生产水平,起到了岗位练兵的作用。

    灌阳公司创新安全培训模式,以全方位、立体式的培训方式,促进了员工素质、专业技能的不断提升,牢固地树立了职工“我要安全的”思想意识,为公司的生产安全打下了坚实的基础。

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