工作需要团队合作精神

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时间:2008-05-20

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有人说,“创造是沙,成功是塔,愿聚沙成塔”。大概指的就是“团队合作”这个意思了。只有团队合作才能使集体的利益得到最好的保护。我们水利电业集团众志成城抗冰雪的胜利就是“团队合作”力量最好的证明。现代科技发展潮流是崇尚团队合作精神和群体智慧,干一番事业光靠个人力量是不会成功的,和谐的工作环境、融洽的人际关系,是企业兴旺发达的基本保证。

在公司,企业部门内,我们并不缺乏有才华有创意的技术骨干人员,但在各项工作中未必都是需要“单枪匹马”。一个人的能力总是有限的,成绩也只能达到单方面效果,从而导致资源的浪费,业绩的下降。团结就是力量,只有团队合作才能集思广义,达到既定目标,工作中并不缺乏此类例子。如企业家最困难的工作是如何让他们的部属及员工凝聚向心力,互相合作,谁能够做到这一点,必定是同行中的佼佼者,深得人心的领导者。经理及军事指挥官,都了解并且能够激励部属为完成共同的目标而努力,所以他们能成为出色的经理和军事指挥官。

团结合作精神具体表现为:团队成员相互依存,同舟共济,互敬互重,礼貌谦逊,彼此宽容,彼此间是一种信任的关系,待人真诚,遵守承诺,相互帮助,互相关怀,大家彼此共同提高。

培养员工的合作精神,从下面三个方面着手:

一、培养和组织活动

通过共同参与活动为目的,促进员工相互了解产生信任感,拉近员工之间的距离,增强员工的凝聚力。

二、营造沟通的氛围

真诚平等的内部沟通是创造团队合作氛围的基础,组织并鼓励员工充分表达创意和建议,开诚布公,确立沟通原则就事论事。尽量避免出现人浮于事,互相扯皮,不负责任,办事拖拉的情况。

三、提升领导能力

经理人的领导风格直接影响到团队的合作精神,在严谨随和的领导方式之下,团队成员更愿意表达自己的意见和观点。但是在专制的领导方式下,下属的参与机会少,满意度相应较低,在放任型的领导方式下,员工就像一盘散沙,懒散,更谈不上团队合作。


 

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