阅读《高效能员工工作法则》心得体会

来源:蒙山供电分公司

作者:谢巧斌

时间:2013-03-25

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《高效能员工工作法则》这本书,认真阅读后,我的第一个感触就是:我应该学习!我应该用一流企业员工的黄金法则去武装自己的思维和行动。随着市场竞争加剧,企业的生存压力越来越大,为提高企业的效率,多数企业都喜欢那些办事能力强、工作效率高的员工。全球化经济的竞争,其实就是高效能人才的竞争,一位美国著名的企业家曾说过:如果有一天,我要失去工厂和员工,让我选择一者,我会毫不犹豫的选择员工,因为没有了工厂,只要有钱,我可以重新建,而员工没有了,我必须重新招聘、培训、考察,而这些所投入的人力、物力、财力将远远超过硬件的投入。因此,世界上所有成功的企业,往往都有一支高效能的员工队伍为其效力。《高效能员工工作法则》中归纳了高效能员工必须做到以下六点:
   
一是工作时认真仔细、精益求精——认真第一;
    
二是对工作、公司高度负责——责任第一;
    
三是永远把最重要的事情放在第一位——要事第一;
   
四是追求速度、讲求效率——速度第一;
   
五是敢于创新,解决工作中遇到的困难——创新第一;
   
六是善于学习,更好地为企业服务——学习第一。
   
这六条黄金工作法则看起来容易,真正做好却是不简单的事情,特别是要让这样的工作态度成为一种习惯更是需要自己长期有意识地强化自己的观念和行为。
    
其中,“认真第一”对我们供电企业尤其重要。如果在业务操作中因为不认真而发生误操作,这种恶性习惯得不到制止和纠正,很可能造成事故或人身伤亡,使企业蒙受重大经济损失和社会声誉受损。很多时候机会只有一次,又是一个十分微小的错误就会导致整体的失败。所以,认真是接受工作的基本条件,认真加用心能把事情做得更好,而精益求精是认真工作的完美表现。让我们记住:认真是最好的工作态度。
   
“对结果负责才能负责到底”,我喜欢这句话。从来到蒙山供电分公司的第一天起,我并没有因为职务的变更而感觉到轻松,相反我深知肩上的责任更重了,因为我肩负着全公司的思想政治教育工作,如何能更好的履行职责,完成工作,是我一直思考和努力的方向。当读到“对结果负责才能负责到底”这句话时,我找到了答案。问题很简单,我需要在工作中把重心放在结果上,一直以来都被“完成工作”迷惑了,大多情况下,对于业绩我们总是不能很优秀的完成,原因在于没有真正的对结果负责。
    
在读到“从要我学习,到我要学习”这篇时,我对自己颇有醒悟。一个员工要是让公司的领导时不时的提醒他该去学习的话,那么这个员工肯定不是一个学习型的员工,更不是一个高效能员工,这种员工是最不受领导重视的员工,是典型的“要我学习”类型员工。这样我反思到在平时的工作中,希望我能带头成为主动学习型员工,希望我能积累更多宝贵的知识、经验和工作技巧,希望我可以承担具有挑战性的任务。因此,我要培养自己的学习能力,向领导学习,向同事学习。同时,努力工作,因为工作就是最直接的学习。尊重经验的人,才能少走弯路,学习力才能代表将来。提高学习力,才能更好地为企业服务。
    
还有很多的感悟无法诉尽,只能化为日常的努力工作和勤奋学习。思科公司董事长约翰·钱伯斯说:“一流的企业,培育高效能的员工;高效能的员工,造就一流的企业。”企业的发展与员工的发展实际上是相辅相成、密不可分的关系。我希望自己努力成为一名供电企业的高效能员工,在自我提升、丰满羽翼的同时,为企业跨越发展助一臂之力。

 

 

 

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