风雨同舟 我与企业共同成长

来源:恭城发电分公司

作者:夏永刚

时间:2012-11-29

责任编辑:
编辑:

2010年集团公司收购接管兰洞电站至今,我在这里已工作三年。在电站改制前,我也一直在这个电站工作,回想这十几年特别是集团公司接管后这几年的工作,我感慨万千。

20108月,集团公司收购我们这个经营了三十多年的老字号国有电站,我们进入集团公司,成了公司的一名新员工。刚开始,我们有过徬徨,公司会怎样对待我们?我们的出路在哪里?随着集团公司企业文化培训,我们想要的答案随之明确,我们第一次知道了集团公司的性质、现状、发展远景,知道了集团公司的宗旨、企业精神、发展目标。特别是集团公司 “赛马相马,重德选能”的“三三制”竞聘上岗用人机制给我留下了深刻印象。公司的人才理念,为每一位员工展示才华提供了平台,最大限度地发挥个人的潜能;集团公司推行的全面规范化管理达标模式,使我们的思想观念发生了翻天覆地的变化,像统一着装、统一挂牌上岗,改制前我们也做过,但只是一阵风过。但今天公司的这一规定,却是一项实实在在长期执行的做法,其目的是提升企业形象,增强员工团队精神。随着《现场管理六规则》等项目建设的出台实施,企业文化已渗透到员工的学习、生活、工作中,“我的言行就是代表公司的形象”是我学习企业文化最深的体会。

在未进入集团公司前,我们工资报酬方面相对较低,在集团公司接管后,我们员工实行按相应岗位拿钱,打破“大锅饭”分配形式,激发了员工的积极性。虽然我们的收入也许还不是最理想的,但随着“做大、做实、做强”目标的实现,公司经济效益的好转,我们有理由相信,我们的收入也一定会好起来的。春华秋实、苦尽甘来,有我们每一位员工与企业风雨同舟,有我们公司经营班子的正确领导,我们的目标一定能够达到。

按公司和电站领导的要求,在过去的两年时间里,我努力做好自己的本职工作,带领本科室员工较好的完成了本站的安保工作任务,承蒙领导的厚爱和同志们的大力支持,我有幸被评为2010年、2011年公司优秀员工。为使我们的安保工作再上一个新台阶,以答谢领导和同志们的关心和支持,我必须倍加努力工作,向集团公司优秀员工目标冲刺。

在公司举行的企业文化知识竞赛中,我经过初选、复选,有幸代表电站参加决赛,最终仅以数分之差,我们这支代表队与第三名获奖擦肩而过。说实话,经过一个月的准备,而最终失败,不能说没有遗憾,但从另一个层面来说,通过这次参赛,我们对企业文化、党风廉政建设有了更深了解,开阔了眼界,增强了团队协作、敢于拼搏的意识,为将来“三改”竞聘上台演讲提供了宝贵经验。所以,从这一点来说,虽败犹荣,远比拿到奖金有意义。

政府信任,用户满意,员工和谐,是我们的企业愿景。构建和谐企业是我们集团公司追求的终极目标和美好愿景。为了企业的生存和发展,员工的成长,我们员工一定要相互尊敬,团结协作,同舟共济。为我们集团公司这艘航母乘风破浪,驶向成功彼岸,我们一起给力吧!

 

 

纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。
“反腐倡廉促发展,改革创新当先锋”
“党性强、品行端、业务精、作风正”

来信请寄:美高梅3033d线路检测有限公司纪检监察部
邮编:530023
举报电话:0771-6769692
邮箱举报:jjjcjb2017@163.com
XML 地图 | Sitemap 地图