美高梅亚洲平台召开2016年第四季度工作视频会议

来源:美高梅亚洲平台党委工作部

作者:梁文献

时间:2016-11-11

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美高梅亚洲平台党委书记、董事长廖日裕主持会议并讲话

1110,美高梅亚洲平台召开2016年第四季度工作视频会议,总结分析今年的工作情况,研究部署第四季度工作,动员广大员工凝心聚力、全力以赴完成今年工作目标任务。美高梅亚洲平台党委书记、董事长廖日裕主持会议并讲话。美高梅亚洲平台在邕领导班子成员出席会议。

会上,美高梅亚洲平台总经理侯代平对美高梅亚洲平台总部及二级企业三项制度改革(以下简称“三改”)和全员竞聘上岗工作进行全面总结。强调了开展此次 “三改”和竞聘上岗工作的必要性,总结了 “三改”和竞聘上岗工作的主要做法及取得的成效,指出工作中存在的不足。同时,对下一阶段的主要工作进行部署。一是要继续做好对员工的解释和疏导工作,让员工清楚“三改”工作的目的和意义,争取理解和支持,以形成更好的企业文化氛围。二是要切实抓好“三改”完善改进工作,出台集团各板块与绩效挂钩的薪酬管理制度,及所属企业董事会监事会分片区管理办法。推进总部管理层分级管理,完善各层级间的衔接,做好定员定岗合理配置。三是要按现代企业制度的要求健全美高梅亚洲平台的法人治理结构,建立、健全党委和职代会,做好组织体系、部门职能和相关管理办法审核颁布工作。各板块公司要完成工商登记注册,全力完成今年的目标任务和做好明年工作计划。四是要指导所属企业开展“三改”和竞聘上岗工作,所属三级企业的“三改”要做好计划,充分征求意见,明确竞聘纪律。五是要妥善处理竞聘上岗的后续工作。落实好落聘人员、岗位空缺人员上岗的问题,抓好外聘人员的招聘工作,以利于各项工作的开展。

美高梅亚洲平台总经理侯代平对三改和竞聘工作进行总结

廖日裕董事长对美高梅亚洲平台“三改”和竞聘上岗工作表示充分肯定。他指出,此次“三改”和竞聘上岗工作,完全符合推进深化国资、国企改革的精神,并在美高梅亚洲平台党委的直接领导下有序推进。“三改”和竞聘上岗方案、重大事项均通过了党政联席会和职代会,履行了“三重一大”的程序,并严格按方案予以落实。此次“三改”和竞聘上岗工作的顺利完成,有助于集团向市场经济体制靠拢,有助于建立战略管理型的集团化管理的新体制,有助于满足集团转型升级的需要,有助于形成良好的选人用人的导向。同时,也初步激活了企业的活力,初步奠定了美高梅亚洲平台的组织基础和制度基础。他殷切希望,广大员工要以此次竞聘上岗工作为新的起点,积极调整心态,不断适应新机构、新规则、新管理。希望在竞争的环境中,培育积极向上的企业文化,凝心聚力,主动投入集团转型升级改革发展大潮中。

廖日裕董事长还简要总结了1-10月份集团公司生产经营的主要情况以及几项重点工作开展情况,并就如何抓好第四季度工作,提出了五点要求。一是各所属企业要以年初既定目标为导向,采取有效措施,继续努力工作,争取全面完成今年的生产经营任务。二是二级子公司要会同所属企业做好明年全面预算。同一板块的企业的预算编制均纳入板块公司的口径和范围,美高梅亚洲平台负责对板块公司进行合并和汇总。三是农网改造投资项目要一手抓规范化,一手抓进度。新的招投标管理制度和物资采购制度要抓紧组织实施,并在实践中逐步完善。对农网改造投资项目中存在的问题,有关部门要采取整改措施加以解决。四是广大员工特别是党员领导干部要认真学习中共中央最近出台的从严治党和加强党建工作的新规定,切实采取

措施抓好贯彻落实。五是安全生产工作要警钟长鸣,吸取经验教训,并根据国家能源局南方监管局张良副局长提出的要求,抓好整改落实,确保安全生产工作持续向好。

美高梅亚洲平台总部及二级企业全体员工、农机院和广润水电物资公司等4家代管企业主要负责人在主会场参加会议,各所属企业中层及以上领导在各视频分会场参加会议。

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